یکی از بزرگ ترین اهداف هر آدم در زندگی، داشتن شغلی مناسبه. شغلی که از راه اونم چرخ زندگی بچرخد و هم باعث آرامش و رضایت خاطر فرد شه. هیچ کارمندی دلش نمی خواد دو یا سه ماه پس از اونکه شغلی رو به دست آورد (اونم در شرایط امروزی که پیدا کردن شغل مناسب ساده نیس) از خودش بپرسد: «واقعا من اینجا چه می کنم؟»

۵ نشونه هشداردهنده که می گوید نباید یک پیشنهاد شغلی رو قبول کنین  آموزشی

 

متأسفانه خیلی از افراد جویای کار به ویژه جوونا، به جای اونکه در جست وجوی شغل مناسبی باشن، بیشتر به فکر دریافت پیشنهاد شغلی هستن و معمولا بدون توجه به مناسب بودن شغل، به سرعت اونو قبول می کنن. انتخاب شغل نامناسب اشتباهی بسیار رایجه که افراد رو چند ماه پس از شروع کار دلسرد می کنه.

راهی واسه جلوگیری از این اشتباه هست؟

جواب مثبته. خوشبختانه نشونه های هشداردهنده ای وجود دارن که می تونن به شما کمک کنن چشم تون رو باز کنین و حقایق شغل جدید رو ببینین. پس اگه با هر یک از نشونه های زیر روبرو شدید بی معطلی اون پیشنهاد شغلی رو رد کنین.

۱. فهرست مسئولیتا حالت افزایشی داره (اما حقوق ثابته)

۵ نشونه هشداردهنده که می گوید نباید یک پیشنهاد شغلی رو قبول کنین  آموزشی

فرض کنین واسه مصاحبه استخدامی، وظایف و توضیح شغل رو مطالعه کردین و حالا آماده هستین تا به مصاحبه کننده توضیح بدین که چیجوری صلاحیت هاتون با اون وظایف برابری دارن، اما هنگامی که به صحبتای مصاحبه کننده در مورد سِمت شغلی موردنظرتان گوش میدید، متوجه میشید مسئولیتا همه نداره. قراره بعدا هم کارای اضافی ای به شما محول شه که هیچ ارتباطی با کار اصلی ندارن (مثلا، خواسته کننده شغل منشی گری شرکت هستین و مصاحبه کننده به شما می گه هر زمانی که احتیاج باشه باید پرداخت قبوض منزل شخصی کارفرما رو هم شما انجام بدین) اما حقوق و دستمزد برخلاف مسئولیتا زیاد نمی شه.

با اینکه بیشتر مشاغل طوری هستن که فرد جویای کار باید انتظار شنیدن جمله «در صورت ضرورت ممکنه این وظیفه رو هم بعدا به شما محول کنیم» رو داشته باشه، اما این وظایف حتما باید قبل از پذیرش شغل به طور دقیق واسه تون توضیح داده شه. این وظایفی که بعدا به شما محول میشه، فرصتی واسه کسب مهارتای جدیده؟ یا یک فهرست تموم نشدنیه که نشون می ده هروقت احتیاج بود باید وظایف مختلفی رو که بقیه انجام نمی دن شما بکنین؟ اگه واسه انجام این کارای اضافی به یک موقعیت شغلی متفاوت نیازه، به چه دلیل مدیران شرکت این نقش رو در نظر نگرفته ان و این کارا رو به این و اون محول می کنن؟

مثلا، فرض کنین قراره به عنوان مدیر امور داخلی شرکت استخدام شید. مصاحبه کننده به شما می گه هروقت لازم شد باید کارای بانکی شرکت رو شما بکنین. این کارا با نقش شما در شرکت ارتباطی نداره و واسه اون به شما حقوق هم نمی دن (چون جزء وظایف رسمی تون نیس). حال این سؤال پیش میاد که به چه دلیل شرکت کسی رو واسه انجام امور بانکی اش استخدام نمی کنه؟

از کارفرما بپرسید دیدگاهش درباره نقش شما در شرکت چیه. از اون بخواهید درباره مسئولیتای اضافی، تناسب اونا با نقش شما و نحوه ی تقسیم بندی زمان بین این مسئولیتا توضیحات بیشتری ارائه بده. اگه احساس می کنین شغلی که خواسته کننده اون هستین، در بین مسئولیتای دیگر محو شده یا اینکه فکر می کنین نمی تونین تموم این وظایف رو با هم قبول کنین، بی هیچ تردیدی این شغل رو رد کنین.

۲. از دست دادن فرصتای آموزشی

همونجوریکه کشف مهارتای شغلی تون پس از اونکه کار جدیدتون رو قبول کردین ارزش زیادی داره، مدیر شرکت هم باید از راه ایجاد فرصتای یادگیری و پیشرفت، به موفقیت شغلی شما کمک کنه؛ به ویژه اگه یک کارمند جوون هستین. شرکت می تونه با آوردن افراد بانفوذ و حرفه ای به خاطر سخنرانی واسه اعضای تیم کارکنان یا با کنارگذاشتن بودجه واسه کارمندان به خاطر گذراندن دوره های آموزشی خارج از کار واسه پیشرفت شغلی اونا سرمایه گذاری کنه. شما باید بتونین این رو از همون اول کار احساس کنین.

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   ۵ دلیل واسه اینکه به چه دلیل شما به مربی احتیاج دارین

اما اگه فهمیدین که در محل کار جدیدتون هیچ فرصتی واسه پیشرفت و یادگیری وجود نداره و فقط انتظار میره که در همون وظیفه ای که به شما محول میشه درجا بزنین، کمی بیشتر فکر کنین. بررسی کنین آمادگی کنار اومدن با اینجور شغلی رو دارین؟

۳. پذیرش کار به هر قیمتی، قدم برداشتن در جهت نادرسته

حتی اگه چشم انداز تیره و تاری از راه شغلی تون داشته باشین، بازم می تونین با کمی دقت نشونه هایی پیدا کنین که نشون می ده این موقعیت شغلی جدید واسه تون پیشرفت به ارمغان میاره یا دچار رکود میشید. مثلا، اگه می خواید در مهارتای حل مسئله پیشرفت کنین، نباید شغلی رو انتخاب کنین که وظیفه ی شما در اون فقط انجام کارای فیزیکیه.

بعضی وقتا بعضی از کارفرماها در بین صحبت هاشون به نامتناسب بودن اهداف تون با شغل جدید اشاره می کنن. ممکنه بگن: «می خوام از همین حالا واسه تون روشن کنم که خواهندگان دیگری مثل شما بودن که از این کار دلسرد شدن» یا «این نقش ممکنه واسه شما جای پیشرفتی نداشته باشه و درواقع شغلی نیس که شما به دنبالش هستین.» اگه مصاحبه کننده به شما همچین چیزی رو گفت، بی بروبرگرد باید این پیشنهاد رو رد کنین، چون اون از همین حالا می دونه که شما رضایت شغلی نخواهید داشت.

۴. آمار دهن باز کن عوض کردن نیروی کار

۵ نشونه هشداردهنده که می گوید نباید یک پیشنهاد شغلی رو قبول کنین  آموزشی

عوض کردن همیشگی نیروی کار در یک شرکت نشونه خوبی نیس؛ به ویژه اگه اون کسب وکار تازه تأسیس نباشه. این می تونه نشونه ضعف مدیریت یا فرهنگ کاری نادرست باشه.

هنگامی که یک پیشنهاد شغلی دریافت می کنین، به طور مستقیم از کارفرما سوالایی مثل « چیزی هست که کارکنان انتظار بهبود اونو در شرکت داشته باشن؟» یا « اخیرا این کسب وکار مشکلاتی داشته، اگه این طوره چیجوری بهش رسیدگی شد؟» اگه کارفرما از جواب به سؤالات شما طفره رفت و بهونه تراشید، یا اینکه با لحن بدی گفت به شما ارتباطی نداره و این کارتون دخالت در امور شرکته، برید و جای دیگری دنبال کار بگردید.

۵. کارفرما درباره اهداف بلندمدت شغلی شما صحبت نمی کنه

واسه خواهندگان جوون که می خوان به سرعت پلهای پیشرفت رو در شغل آینده شون طی کنن، دانستن یک برنامه بلندمدت شغلی از اهمیت زیادی برخورداره. اگه مصاحبه کننده سؤالاتی مثل «در پنج سال آینده خودتون رو کجا می ببینن؟» یا «اهداف بلندمدت شغلی شما چیه؟» رو نپرسید، باید حواس تون جمع باشه یا برعکس، اگه شما از کارفرما پرسیدید که «دستاوردهای این نقش رو در شش ماه یا یک سال آینده چیجوری می ببینن؟» یا «فکر می کنین موفقیتای این شغل از حالا تا یک سال دیگر به چه شکلی باشه؟» و اون نتونست چیزی بگه که نشون بده، این جایگاه شغلی رو متفاوت از حالا ترسیم می کنه، باید بدونین این کار جای تغییر نداره. می تونین برید و پشت سرتون رو هم نگاه نکنین.

واسه افراد جویای کار داشتن تصمیمی آگاهانه درباره شغل جدید بسیار مهمه. با این حال، انتخاب شغل نامناسب یک امتیاز هم داره و اون اینه که می تونه واسه تون تجربه خوبی باشه که بدونین در آینده باید به دنبال چه شغلایی باشین. پس اگه درحال حاضر در یک موقعیت شغلی هستین که واسه تون مناسب نیس، سرخورده نشید و بهش به چشم یک تجربه نگاه کنین. اگه یکی از این ۵ نشونه رو در شغل تون می ببینن، به دنبال شغل بهتری باشین و هرچه سریع تر این کار رو آزاد کنین.




دسته‌ها: آموزشی